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自荐信

自荐信是给你自己一个机会以最佳的候选人形象去应聘一个具体的职位,推荐自己适合担任某项工作 或从事某种活动,以便对方接受的一种专用信件。是自我推销采用的一种形式,自荐信是所有求职材料中至为关键的支柱性文件,其写作质量直接关系到求职者择业的成功与否。因此,自荐信被称为求职的"敲门砖"。
自荐信
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1写作要求

信的开头要抓住招聘者的注意力。说明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。要说明你干的是同一行业,有着同样的工作兴趣,或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。然后简短地叙述自己的才能,说明有哪些能力可以令你在应聘的职位上取得好的成绩。最后告诉招聘者怎样才能与你联络,打电话或者发email等。

格式及内容

1、求职信的写作格式一般由七部分组成:即标题、称呼、开头、正文、结尾、署名、日期、附件。

2、内容一般有:

(1)求职缘起——开头,从何处得悉招聘信息;你求得该职位的动机,加入该企业的原因。重点说明你了解企业的文化、价值与与理念,吸引你加入团队以得到学习、成长与贡献价值的机会。

(2)求职目标——你要申请什么职位。

(3)求职条件——做自我介绍:说明你适合申请的职位的情况,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么;扼要突出你的相关特点,即为什么你比别人更适合这个位置,强调你所受过的培训、你的经历、技能或成就。

(4)求职附件——材料。附上相应的获奖证书复件、学历证书、技能证书等,结尾处或醒目处留下你可以随时联系到你的电话或地址,并表示感谢。

2写作注意事项

1、突出求职信的针对性。

(1)介绍自己条件的针对性。

(2)对不同职位的针对性。

2、内容要简短而精,言简义赅。

3、措辞有分寸。

4、页面(字迹)要工整。

5、写清联系方式。

3写作技巧

1、素质是根本。所有的长处、特点都不如——敬业精神。

2、学习成绩不是主要的,要突出专业技能或能力如社会实践经历、专业实习等介绍。

3、谦虚问题谦虚是传统美德,但在求职信里过分谦虚,就不能正确反映出你的实绩和才能。

4、语言问题

(1)称呼要具体。

(2)表达简明、扼要、有条理。

(3)少用简缩词语,慎重使用“我”字句。

(4)没有完美的草稿,要不断地修改,精心雕酌求职信。

(5)富有个性,逆向思维,不落俗套。

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