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发布时间:2019-07-05关于现代企业薪酬管理模式的思考

传统的薪酬管理模式越来越不能适应现代企业的生存和发展,寻找更加科学、更加合理的薪酬管理模式已成为我国企业管理的重点和难点。因此,形成科学的薪酬管理模式是我们要攻克的重要课题。笔者认为,企业薪酬管理有以...

发布时间:2019-06-02企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响论文

摘要: 随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争也日益加强。如何增强企业的市场竞争力已经成为摆在各企业面前的难题。一般而言,企业的市场竞争力会受到技术创新能力、企业文化和管理创新能力等方面的影响。在众多...

发布时间:2019-06-02中关村高新企业宽带薪酬管理研究论文

摘要: 本文分析了中关村高新技术企业薪酬管理的特点及现状,同时结合中关村高新企业薪酬管理实际,对中关村高新企业宽带薪酬管理问题与对策进行了深入分析。 关键词: 中关村 高新企业 宽带薪酬 对策 中关村高新技...

发布时间:2019-06-02系统评估薪酬管理有效性的方法研究的论文

摘要: 薪酬管理作为人力资源管理的重要环节,对吸引、激励和留住各层次人才起着关键作用。全面系统评估企业薪酬管理的实施效果,及时发现薪酬管理的问题,动态调整薪酬管理策略,以提升企业薪酬管理的针对性和有效...

发布时间:2019-06-02浅谈企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响论文

摘要: 随着社会不断发展,企业如果想要在经济市场上立足和发展,就必须加强企业人才制度,主要是企业对员工付出的认可程度,即薪酬水平。本文从企业薪酬管理公平的相关概念和内涵出发,分析了企业薪酬管理公平性对...

发布时间:2019-06-01我国油田企业薪酬管理中存在的问题及对策论文

摘要: 油田企业做好薪酬管理工作,改革薪酬管理结构是保障企业健康发展的重要举措。油田企业需要制定完善的薪酬管理体系,有效解决薪酬管理中的问题,提高薪酬发放的公平性与合理性。 关键词: 油田企业、薪酬管理...

发布时间:2019-06-01薪酬管理对企业员工工作绩效的影响研究论文

摘要: 随着社会经济的不断发展,我国的国际化水平越来越高,企业所面临的市场竞争也越来越激烈。市场的竞争也正是人才的竞争,如何才能留住人才,调动起他们的工作积极性,使其发挥出最大的效用,成为各大企业所存...

发布时间:2019-06-01关于人力资源服务公司绩效薪酬管理新思路探究的管理论文

摘要: 在当前社会经济高速发展的大环境下,人力资源管理已经成为了企业发展的重要支柱,其中的绩效薪酬管理更是企业管理层关注的重中之重。对于人力资源服务公司来说,绩效薪酬管理作为其公司业务的一部分对于公司...

发布时间:2019-05-26浅谈《薪酬管理》课程实验教学设计与实践的教育论文

关键词 薪酬管理;实验教学;设计;实践 摘要 本文首先对《薪酬管理》课程实验教学设计与实践的必要性及意义和该课程实验教学研究现状进行了分析。然后介入本文重点内容,就本人教学实践探索《薪酬管理》课程实验教...

发布时间:2019-05-24高校教师以职业生涯管理为导向的薪酬管理的论文

【论文摘要】科学的薪酬管理制度是高校吸引人才、提高竞争力的源泉;教师职业生涯管理是高校可持续性发展的保证。文章从薪酬管理与职业生涯管理相结合的角度出发,在分析高校应建立以教师职业生涯管理为导向的薪酬管...

发布时间:2019-05-20《薪酬管理》课程教学探析的教育理论论文

关键词 薪酬管理;案例教学;团队学习;实践教学 摘要 《薪酬管理》作为人力资源管理专业的专业核心课程,对于提高本专业的学生的专业素质至关重要。准确在分析目前高校在薪酬管理课程教学中存在的问题,新教学内容...

发布时间:2019-05-20薪酬管理课程的教学体会的论文

论文摘要:薪酬管理是高等院校人力资源管理专业开设的一门专业必修课,同时也是一门专业技术课。为了培养企业实用型人才,笔者结合自己的教学实践,从准确把握课程结构、不断提高教师自身素质、建立班级学习型小组、...

发布时间:2019-05-20关于新疆高校薪酬管理问题探析的论文

论文摘要: 阐述了知识经济时代新疆学校薪酬管理中存在的问题以及薪酬制度面临的挑战。在此基础上,从高等学校薪酬水平的社会定位、新疆高校自身的情况以及实施全面薪酬战略几个方面对今后新疆高校的薪酬制度设计提...

发布时间:2019-05-20高等学校薪酬管理浅析的论文

论文关键词: 高校 薪酬管理 浅析 论文摘要: 高校作为国家发展和建设的人才培养重要机构,如何吸引人才、留住人才,在今天激烈的人才竞争中,显得尤为重要和紧迫。本文作者结合自己的多年工作经验,参考诸多文献,对...

发布时间:2019-05-19对民办高校薪酬管理的探讨论文

论文关键词: 民办高校 薪酬管理 3p模式 论文摘要: 民办高校人力资源管理的核心问题是构建合理的薪酬制度,而民办高校普遍存在薪酬缺乏外部竞争力、内部不公平、结构欠合理等问题。构建基于3p模式的薪酬管理制度能充...

发布时间:2019-05-07现行会计准则下薪酬管理的研究会计毕业论文

与传统的人事管理比较,现代的人力资源管理更具有战略性,人们从观念上也越来越认识到企业获取竞争力的最主要资源之一是人力资源。而作为人力资源重要战略管理工具的薪酬管理,在与企业战略联结、激发员工积极性、培植...

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